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坚持梦想,奋勇拼搏—江西文都青桐学员培训

文章来源:江西文都教育

坚持梦想、奋勇拼搏,为帮助员工系统了解公司的企业文化、人才发展规划及青桐培训意义,加速员工前进的步伐,商学院于8月9日上午在凯丰大厦开展青桐学员培训启动会,此次青桐培训中特邀到重磅讲师团和我们的神秘嘉宾,倾囊相授,干货满满呦!本次培训采用训战结合的学习模式贯穿始终,以“蜕变、成长”为名,突出本次高潜班全体学员年轻化的整体特点。

为了让大家活力满满的迎接今天的启动会,先玩一个小游戏,它叫《乌鸦与乌龟的故事》,游戏的乐趣刺激了大家每一个细胞的跳动。

“企业的发展离不开人才的培育”,总经理张志财老师为此次青桐启动会致辞,并提出十二字发展策略:升—产品系统、优—市场投入、增—员工收入、提—教学质量、拆—细分校区、扩—空白市场、孵—同客项目、并—同业机构、引—战略资本、建—标准体系、育—精英人才、塑—企业文化。

江西文都未来三年规划中,张老师表达了对高潜人才的高度重视,并做出详细的人才规划和企业布局,他鼓励青桐学员不断提高自身素质,加强学习,与公司共同携手,打造“江西文都”的辉煌明天。

“让生命更加闪亮,让人生更有价值。”青桐学员庄严宣誓,自愿加入青桐学习营,为公司、为团队、为自己创造更多的价值。

同时,每位青桐学员领取了《学员手册》,并承诺严格遵守学习计划与考核机制,并将所学心得,实践结果应用到工作中去。让我们一同见证高潜人才的成长与公司人才梯队建设的进程。

随后,运营总监李青老师结合人才发展规划总结了三个方面:第一,要有逆向管理思维,先行动后思考。第二,高二阶思维,站在更高的角度思考问题,把自己当成更高的管理者去思考,践行。第三,要有团队意识,注意自己的言谈举止形象,一言一行都会给自己贴上标签,团结身边的人才才能更好的发展。

文都人作为教育者,更多的是对教育的情怀,保持“一个中心两个不变”,以公司利益为中心,不变的是对教育的情怀,不变的是对团队的信任。前湖分校校长徐桐老师同时指出作为管理者无外乎就是管人管事管物,应该做到“学而思、思而行、行而果”。

交大江理分校校长张少峰老师作为内训师代表指出:“公司属于一个快速发展的企业,能者多劳是一种责任和能力的担当,要有使命必达的态度和责任,那么,必然会在以后的工作岗位中脱颖而出。”

此次青桐学员培训启动会圆满完成,我们相信青桐学员定能在公司这片沃土中生根发芽,将努力编织成梦想,与公司一同迎接绚丽的未来。

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